原文授權轉載自ACGdoge
若提起去年10月那次日本動畫行業集體吐槽潮中，中槍最深的動畫製作公司就是P.A. Works，因為PA一位基層女性動畫員工在網上公開了自己的薪酬導致PA被集火
PA社長堀川憲司後來透過官方博客發文反思PA內部的員工待遇問題，並承諾將會改善提高員工的福利，其後PA也宣佈從2019年開始員工獲得固定工資的契約社員待遇，不再是計件薪酬
不過最近PA的前作畫監督西畑あゆみ在感嘆新公司身體檢查福利時無意間又讓PA中了一槍
西畑あゆみ10月11日的時候在推特上感嘆今年接受了公司的員工體檢自己很高興，因為在PA工作的時候沒有體檢通知，這就變成透露了PA缺乏員工體檢福利
西畑あゆみ曾經是PA內部的作畫監督，在白箱動畫製作中擔任角色設計助理、原畫、分集作畫監督，Charlotte中擔任分集作畫監督與原畫，到了《黑骸》中提拔為總作畫監督之一
不過在《黑骸》製作完成後西畑あゆみ退出了PA，成為了一位自由動畫製作者
PA這一年實在不算順景，在動畫製作業界吐槽潮的時候撞到槍口上，推出「工作系列」第三彈原創動畫《櫻花任務》結果高開低走，未及《花開物語》與《白箱》精彩
明年PA將推出以Cygames的賽馬娘企劃為基礎改編的TV 動畫，但願抱著Cygames的大腿PA也能轉轉運
(https://en-hyouban.com/company/10029249507/1/)
而和PA同樣被員工吐槽的還有GSC（奸笑社），有人在公司評價類網站上透露GSC內部的工資整體水平不高，沒有加班費、休息日上班補助，工資與工作量不匹配
因為是GSC特殊行業所以有很多因為喜歡Figure而來GSC工作的人，但個人並沒有御宅興趣的人在GSC工作或許會感覺苛刻
GSC的加班情況較多，公司內的工作評價體系曖昧，得不到正確的評價，公司這麼賺錢員工也應該加薪，但實際上包括決算獎金在內一年發三次獎金，但每個獎金就是一個月的工資
對於重視工資水平的人來說完全不合適來GSC，如果不是對業界有興趣的話在GSC是幹不長的