日本創作型公司員工「不需要志願做創作者但沒有作品的大學生」業界意見「當然,公司需要即戰力」

原文授權轉載自ACGdoge

日本是三學期制度,所以每年的春季是日本的開學畢業季,日本很多2018年畢業的學生現在就開始準備應聘各家公司找工作了
日本一位在創作型公司工作的員工通過匿名博客的方式發文,表示創作型公司不需要在讀大學時沒有創作出自己作品的大學生,公司更歡迎在大學中搞出了很多自己的作品”搞事型”學生

這位創作型公司的員工稱,公司不需要的是以下7種學生

・大學時代什麼也沒做出來
・沒有具體的理想
・學習不足
・歪曲個人實績和經歷
・朋友多但是無條件的信任對方
・沒有進攻的姿勢
・對於獲得金錢這種事會有厭惡感

根據這位員工稱,如果大學時代什麼都沒做出來的話,在這一點上應聘創作型公司就已經輸了
與社會人相比學生有著更多的時間,如果在這樣的情況下自己什麼都沒創作的話,就會令公司方面認為這樣的學生無法作為專業創作者工作
以創作型職位作為自己就業志願,但是卻沒有任何自己做出的成果的話,公司無法判斷應聘者的實力

還有就是對於被問到你想做什麼時,回答是「想要做很厲害的作品」這樣沒有具體理想、目標的人也不行
另外像想要去任天堂工作卻不知道宮本茂是誰這樣的人肯定也不行,對公司對工作學習不足的學生也是不需要的
還有對於創作作品賣錢感到厭惡,在網上免費公開作品的學生也是有問題

即使是有著以上幾種問題的學生獲得了創作型公司的offer或者創作型公司的職位,如果沒有自覺去改正這些問題的話,毫無疑問的他們的社會人生活也會很困難
這位匿名作者認為這樣的人實在是很可憐,不過基本上是自作自受,成為了社會人之後就沒有誰能夠幫你了只能靠自己

對於這篇匿名文章,有人覺得對大學生要求過高,應該先進入公司再針對大學生進行完整的培訓
不過也有很多從事創作型工作的業界人覺得文章說得很有道理,公司需要的是一個能夠隨時貢獻出作品的即戰力,而不是一個什麼都做不出來的學生
大學生們在應聘時一定要有拿得出手,與眾不同的經歷或者成果才能吸引面試官
其實大學生活是兩條路線,想要深造的話4年時間就要好好學習,想大學畢業就工作的話4年的時間更多的應該做些事情,寫小說、做遊戲、做影片什麼的創作都可以,不要錯過大學這段御宅族的黃金時期

原資料出處:
https://news.careerconnection.jp/?p=30503


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