原文授權轉載自ACGdoge
前幾天日本公平交易委員會對於現行的《分包法》進行了法條增修，特意增加了關於動畫外包工作方面的法律說明，加強了對動畫製作委託方的要求，保護被委託者的工作和薪資權益
日本動畫行業確實很慘，前幾年還發生過動畫公司員工跳樓自殺事件，今年電通年輕女員工的自殺也引起了日本社會對於過度加班以及勞動保護的討論，日本政府在勞動保護方面也有些動作
不過日本知名的娛樂集團avex社長，知名音樂製作人松浦勝人表示日本的勞動法不能一概而論，不能阻礙喜歡的工作的人主動加班，強行一視同仁會削弱日本企業的競爭力
松浦勝人在博客中說
「前些日子接到了勞動署的勞動糾正通知書，我們當然會認真對待這份通知書，但是不得不說勞動署所依靠的是過去製定的勞動法而無視現在的勞動環境
例如在去年9月勞動署監督的8500家企業中，違反勞動法的的有多少你知道嗎？6500家！也就是超過75%的公司都有違反勞動法的情況，本來實施的勞動法與日本現在的工作現狀就完全不符不是嗎？
還有就是接到勞動糾正通知書的企業大部分都是不知名的公司，但就是那一小部分知名的企業被拿出來報導，而且事先毫無徵兆
接到勞動糾正通知書後馬上就有媒體報導我們違反勞動法，而且在各種報導的最後都會把接到了勞動糾正通知書的企業說成是黑心公司，我個人認為這算是損害名譽了」
「在avex中抱著實現自己的個人價值以及為社會做出貢獻這樣目標而喜歡工作的人有很多，所以儘管本人可能沒意識到但是從外人的角度來看他們很忙碌是事實
我們的公司會安排醫院給員工做定期體檢，採用的是彈性工作不限制工作時間，結果就這樣我們被告知違反了勞動法，媒體也不管我們給員工的福利就直接把我們當成黑心企業
每個行業都有各自的特殊情況，如果一定要限制工作時間的話，那外匯交易員就不要工作了，在醫院工作的人究竟是按時上下班重要還是救死扶傷重要？
假如喜歡勞動署工作的人忘我工作結果勞動署被告知是讓職員違法加班……雖然我覺得並不會有這樣的事」
「抑制非自願的長時間工作當然是很重要的，但對於喜歡工作的人來說絕對不希望自己的工作時間被限制，喜歡工作的人已經將工作和休憩的界限弄得模糊了
我們這個行業就是由這樣忘我工作的人來帶給世間各種感動的作品，希望大家不要否定我們的努力我們的工作
所以希望不符合時代要求的勞動法趕快修改，本來現在的勞動法修正就相當的滯後，我不希望不分析具體情況就發勞動糾正通知」
「如果立法者只是為了政治正確對於本來就喜歡工作的人加以限制，這樣會削弱日本企業在海外市場的競爭力
我的法律知識不足也許寫的有錯誤，但是無法接受的事情我們也不斷去接受，無論對手是誰，該戰鬥的時候我們就會戰鬥，我們是為了這個行業與國家的未來而戰鬥」
這番發言真的是社畜之力感天動地啊，雖然確實有人是喜歡工作，工作就是生活，生活就是工作，但是不能因為很多企業都違反法律就說法律制定的有問題
應該說法律在資方和勞方中，更注重保護勞動者的權益，所以讓公司營運者感覺法律不符合現代企業的實際要求
另外上有政策下有對策，這點古今中外通用，法律規定加班要給加班費實際上真正給加班費的企業又有多少呢?