這篇關於業界的文章是源於《薄櫻鬼》系列動畫監督山崎理對於動畫製作公司為什麼明知道越做越賠但還要越賠越做
而知名聲優中田讓治(言峰綺禮等)也加入到吐槽大軍中，中田讓治以當年聲優行業改善待遇的抗爭，從自己作為聲優的角度來看日本動畫製作行業該如何改革
山崎理：為什麼現在動畫數量超過了動畫製作行業承受極限，大家卻還在不斷推出新作品呢？
這大概是因為日本動畫投資環境較優良，為了振興經濟日本央行開足機器狂印鈔票，大量的日元被投入到市場導致通貨膨脹
投資方手裡的錢太多了，而錢多了投資方就要四處出擊尋找投資機會，這其中日本動畫就是優良的投資目標
對於那些有大公司金主背景和靠山的動畫製作公司，會開出高價來挖外包動畫製作公司的人才，那些自由職業的動畫製作者也願意去接報酬高多待遇好的動畫製作公司的工作
但對於製作者最低限度的收入，日本動畫製作行業毫無保證，所以這就導致行業中的很多中小公司對於新人培養漠不關心，製作進度週期掌握也亂七八糟
而為了讓能夠公司維持營運，這些中小動畫製作公司又不得不繼續接很多動畫製作的訂單
在日本一部動畫的版權不是歸動畫製作公司所有，為了生存動畫製作公司只能接下很多廉價的動畫企劃，本來版權這東西應該屬於創作者而不是投資者所有，但鬼知道為什麼這動畫業界版權歸屬變成這樣
中田讓治：當年為了提高聲優地位和待遇戰斗在第一線的永井一郎先生，雖然為日本的長壽國民動畫《海螺小姐》中的主角配音，但他曾經說過作為藝人，做聲優工作的收入低得令人都不好意思說出口
當時永井一郎先生等聲優前輩們做好了被業界封殺的覺悟，以日本俳優聯盟的名義進行抗議活動，在前輩們的努力下現在的日本聲優行業確立了等級收入制度
雖然關於這個等級收入制度也是毀譽參半，但起碼令聲優變成了一個令人憧憬的職業，不過現在有一些預算不足的動畫會找不屬於日本俳優聯盟的聲優以低價讓他們配音
動畫製作公司的改革也和聲優行業當初的改革一樣，如果行業不齊心協力一起改革的話，行業中的個體不會有任何改變
好不容易到了動畫得到大眾認可，作為電影內容的一種能夠大紅大紫的時代，我想現在正是動畫製作行業從基礎進行改革的好機會
如果只是減少動畫製作數量而現場製作管理和製作預算沒有任何改善的話，所謂的改革不就變成了一個持久的拉鋸戰？
也有人說動畫製作者和聲優本來待遇高低就取決於個人能力高低，這說話確實沒錯，但是如果業界沒有任何改善的話你個人的能力也不會得到提高，從業者也想在稍微好些的環境中能夠充分發揮自己的能力
這裡說一下日本俳優聯盟的聲優等級工資制度
在日本加入專業的聲優事務所也就意味著進入了日本俳優聯盟，新人聲優首先是在俳優聯盟的「新人排行」中，在新人排名的聲優30分鐘左右的電視動畫每集酬勞都是1萬5000日元
“新人聲優一律1萬5千日元”是真的，竹達彩奈說明：這是業界記住新人名字的試用期
三年後依舊能在「新人排行」中佔據位置的聲優隨著在榜年數的增加和排名的變化，工資也會有相應的變動
日本俳優聯盟聲優排行榜共分為F-A六個級別，到了A級聲優每集動畫的酬勞是4萬5000日元
而在A級之上還有更高的無級別聲優，他們的工資不是按照集數算而是按照台詞數量算，就是真正的一字千金了
而聲優諸多工作中待遇最好的就是給遊戲配音，因為台詞量少拿的錢又多
再說一下永井一郎當年發起的提高聲優待遇的抗爭
1988年永井一郎、野澤雅子等聲優代表日本360名聲優要求動畫製作公司，在動畫製作成DVD和錄像帶時要支付給聲優聲音使用費
事件在1988年起訴，2004年聲優這一方勝訴，官司前後打了足足16年